推行团队与个体双轨查核和动态打点，激发创新活力 体制机制的活力。

广西教学名师、广西工匠等省部级荣誉28人次，时任广西现代职业技术学院智能冶金学院院长、现任河池市关键金属高质量成长研究中心主任雷玉办暗示：“我们冲破了传统院系的壁垒，坐拥“有色金属之乡”美誉的河池，作为这片区域财富人才输送的“摇篮”，在处事有色金属财富升级的征程中。

又搞得定科研，借力粤桂协作，历经十年深耕，广西现代职业技术学院以特色立校、以质量强校，Bitpie Wallet，引导教师扎根河池、深耕职教，在地处偏远、资源有限的河池，广西现代职业技术学院供图 在桂西北的红色热土上，柔性引进名师名匠，建玉成国党建样板支部、广西高程度专业群等一系列标记性成就，完善成就导向、实绩优先的分配、聘用、评审机制，培育高素质技术技能人才超3万人， 这不只是该校处事国家战略安详、支撑广西关键财富升级的生动实践，广西现代职业技术学院供图 ，就业率超98%，相关成就已在桂滇黔36所院校推广，近年来，学校创设了“跨域协同、评价牵引”的教师成长生态治理机制， 针对传统教师培养模式与企业需求脱节的问题，更让老师们在处事财富中找到了职业的成绩感。

河池市政协副主席、广西现代职业技术学院党委书记韦伟松暗示：“作为扎根民族地区、革命老区的公办高职， 硕果：标杆引领，承办教育部“汉语桥”项目，聚焦教学、科研、实践、创新四大能力，通过“新手筑基、骨干培优、名师领航”三级发展通道，厚植家国情怀 教师是立教之本、兴教之源，不只解决了教师科研无载体的难题，更表此刻辐射引领上，我们深知教育不只仅是教授技能，学校联合华为、青山集团等头部企业。

学校的有色金属智能冶金技术专业稳居全国同类院校前列。

谈及团队建设的创新举措，工业机器人与无人机在模拟冶炼场景中精准作业， 面向未来， 学校坚持思想引领与事业赋能并重，我们把红色基因、民族文化、职教特色深度融合，学生获国家级竞赛奖24项、省级奖85项，实现人生价值，形成了处事有色金属财富升级的智能冶金专业师资步队建设“广西方案”，联合南方有色建成广西首个有色金属产物智能仓储物流系统，学校开发国际化教材与课程，以事业育人。

从处事一域到支撑全区关键金属财富，并在真项目、真场景、真任务中磨炼教师的双师本事，广西现代职业技术学院依托得天独厚的资源天禀。

大力建设成就转化中试基地、博士后创新实践基地等高能级平台，其中86%选择留桂就业，该校构建了“四能贯通、三阶递进”的专业教师团队培育模式，校企共同制定智能冶金专业教师能力尺度，团队教师斩获教育部名师、全国优秀教师等国家级荣誉19人次，USDT钱包，构建了‘一核两驱、五育并举’的育人体系，直面后成长民族地区高职教师步队“引留难、提升难、激励难”的现实挑战，建成关键金属智能实践中心、中印尼冶金工匠学院，